Tagtäglich kämpfen Unternehmer mit den Herausforderungen des Fachkräftemangels. Die guten Leute gehen und es wird immer schwieriger, neue Talente zu finden.
Doch was steckt hinter diesem Problem? Oft ist es die hohe Fluktuation im Team – ein deutliches Signal für mangelnde Führungsqualitäten.
Erschreckend, nicht wahr? Laut einer Forsa-Umfrage hat jeder dritte Angestellte bereits ernsthaft darüber nachgedacht, wegen seines Vorgesetzten zu kündigen. Und dabei handelt es sich nicht selten um hoch engagierte, erstklassig ausgebildete Fachkräfte, die auf dem Arbeitsmarkt händeringend gesucht werden.
Wie entkommen wir diesem Dilemma? Durch Investitionen in Führungskräfte, die nicht nur auf fachlicher, sondern auch auf menschlicher Ebene hervorragende Arbeit leisten. 🚀
Warum? Weil gute Führungskräfte nicht nur Brücken zwischen Firmen und Mitarbeitern bauen, sondern den Nährboden für echte Mitarbeitermotivation schaffen. 💼🤝
Die Konsequenzen schlechter Führung sind teuer. Nicht nur, weil Mitarbeiter gehen, sondern auch, weil hochqualifizierte Fachkräfte immer schwerer zu finden sind.
Die Lösung? Kluge Führungskräfte, die meisterhaft mit Konfliktlösung und konstruktiver Kritik umgehen können.
So erschaffen Sie ein Arbeitsklima, in dem Konflikte nicht gefürchtet, sondern als Leitern zur persönlichen Entwicklung genutzt werden.
Sie sehen also, Investitionen in zielgerichtetes Führungskräfte-Coaching zahlen sich auf vielfältige Weise aus!
Wenn Sie mehr über dieses Thema erfahren möchten, schreiben Sie mir gerne eine PN. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
💬🌐💼 #Führungskultur #Mitarbeiterbindung #ErfolgsfaktorFührung
