Letztens kam ein Unternehmer zu mir und meinte: „Herr Skupien, soll ich härter durchgreifen, damit meine Mitarbeiter und Führungskräfte das machen, was sie sollen?”
Meine Antwort lautete: „Nein, denn es gibt bessere Wege, um Ihre Ziele zu erreichen.”
Lassen Sie uns darüber sprechen, warum der Ansatz des harten Durchgreifens nicht die beste Wahl ist, um Ihre Mitarbeiter zu Bestleistungen zu motivieren.
🤝 Vertrauen ist der Schlüssel zum Erfolg. Härte kann das Vertrauen zwischen Ihnen und Ihrem Team untergraben.
💪 Motivation und Engagement Ihrer Mitarbeiter erreichen Sie nicht durch Kontrolle, sondern durch das Ermutigen zur Eigeninitiative.
📚 Investieren Sie in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten zu stärken und ihre persönliche Entwicklung zu fördern.
🗣️ Offene Kommunikation ist unverzichtbar. Klare Erwartungen und regelmäßiges Feedback sind entscheidend.
🎉 Vergessen Sie nicht, Ihre Erfolge zu feiern und Anerkennung zu zeigen – auch bei vermeintlich kleinen Erfolgen. Das motiviert und stärkt Ihr Teamgefühl.
🚀 Durch die Umsetzung dieser Methoden: Eigeninitiative, Vertrauen und effektive Kommunikation, erreichen Sie Ihre Ziele viel besser, als wenn Sie auf striktes Durchgreifen setzen!
Gibt es weitere Methoden, die dabei helfen, Mitarbeiter und Führungskräfte dazu zu motivieren, ihre Aufgaben zu erfüllen?
