Überall, wo gearbeitet wird, gibt es auch Herausforderungen in Form von Konflikten – das ist ganz normal. Doch gerade für Unternehmen mit langjähriger Fachkompetenz können eben diese Konflikte zu einer echten Belastung werden.
⏳ Zeit und Geld gehen verloren, weil Führungskräfte oft keine Strategie haben, wie sie Konflikte effektiv bewältigen können.
Und zwar aus dem einfachen Grund, weil Führungskräfte auf ihrem Karriereweg nie gezeigt bekommen haben, wie man mit Konfliktsituationen umgeht, geschweige denn sie nachhaltig auflöst.
💭 Stellen Sie sich einmal vor, wie viel Zeit und Geld Sie einsparen würden, wenn Sie Konflikten proaktiv begegnen könnten.
Sie könnten die gewonnenen Ressourcen in andere, sinnvollere Projekte stecken.
Was würde das für Sie bedeuten ⁉️
